De afgelopen jaren heb ik (Herco Ordelman) bij mijn werkgevers mooie nieuwe merken mogen bouwen en ook hun cultuur en kernwaarden succesvol tot leven gebracht. Nu heb ik zin om die energie ook voor andere ambitieuze organisaties in te zetten. ‘Start-up, scale-up of flow’.
Vanuit die strategie bouw ik aan een merk dat mensen willen kiezen én beleven. Ik vertaal de koers naar een onderscheidende positionering en een sterk merk dat relevant, herkenbaar en aantrekkelijk is. Zo ontstaat een merk dat richting geeft, vertrouwen wekt en klaar is voor groei.
Een sterk merk wordt pas echt krachtig als mensen het begrijpen, beleven en waarmaken. Daarom verbind ik merk en cultuur: van kernwaarden en creatieve activatie tot employer branding. Zo komt het merk echt tot leven en wordt het zichtbaar in alles wat je doet.